A N U N C I O
A Xunta de Goberno Local do Excmo. Concello de Lugo, en sesión celebrada o día vinte e catro de xaneiro de dous mil sete, adoptou entre outros o acordo de aprobación de bases e convocatoria de proceso selectivo para a contratación temporal dun/dunha auxiliar de inserción laboral para o proxecto "LUGO CIDADE PRÓXIMA". É así que, a traves do presente anuncio procédese a facer público o mencionado acordo:
BASES E CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN TEMPORAL DUN/DUNHA AUXILIAR DE INSERCIÓN LABORAL PARA O PROXECTO "LUGO CIDADE PRÓXIMA"
Primeiro.- Convoca-lo procedemento selectivo para a contratación temporal dun/dunha auxiliar de inserción laboral para a execución do proxecto "Lugo cidade próxima"
Segundo.- Aproba-las bases que rexerán a citada selección e que son do teor seguinte:
1. Réxime retributivo e modalidade contractual:
As retribucións serán as correspondentes a un grupo D de acordo co cadro de persoal e co presuposto do Concello de Lugo do ano 2007.
O contrato a formalizar será por obra ou servizo determinado (ET art.15.a; RD 2720/1998 art.2), sendo a obra a realizar a de documentación e tramitación de expedientes de inserción socio-laboral no marco do proxecto "Lugo cidade próxima". A duración do contrato será ata xuño de 2007.
2. Requisitos dos aspirantes:
Serán requisitos imprescindibles para poder optar á cobertura temporal da praza os seguintes:
3. Sistema de selección:
De acordo co baremo de contratación pactado co Comité de Empresa do Concello e asinado con data 16 de xuño de 2004, o procedemento de selección consistirá en dúas fases:
A. Fase de oposición: consistirá na realización dunha proba de carácter eliminatorio relacionada coas tarefas que se terán que levar a cabo no posto que se pretende ocupar e que versarán sobre as seguintes materias:
A puntuación desta fase será como máximo de 15 puntos. Para superar a mesma deberá acadarse unha puntuación de polo menos 7,5 puntos.
B. Fase de concurso:
Non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. O baremo de méritos fíxase do seguinte xeito: máximo: 10 puntos.
a) Experiencia profesional, ata un máximo de 4 puntos:
Os servizos deberán acreditarse coa presentación de certificación de empresa ou contrato de traballo.
b) Titulacións:
Pola titulación académica que se posúa, computarase unicamente o título de maior nivel dos alegados, e ata un máximo de 2 puntos. Non será puntuada a titulación esixida para a praza á que se opta.:
c) Formación:
c.1) Por cursos relacionados coa actividade que se vai desenvolver, impartidos pola Administración ou homologados, ata un máximo de 2 puntos.
Os cursos que non estean debidamente acreditados non serán puntuados
c.2) Polo coñecemento acreditado do idioma galego, computarase únicamente o grao superior alegado, e concederáselle validez soamente ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria:
d) Circunstancias persoais:
Pola inscrición acreditada como demandante de emprego, cun máximo de 1 punto: 0,020 puntos por cada mes completo ou fracción superior a 15 días.
4. Criterios de aplicación en caso de empate:
De producirse un empate na puntuación final, daráselle prioridade a quen tivera a maior puntuación na alínea A) e, de persisti-lo empate, irase dando prioridade a quen tivera puntuación nas alíneas sucesivas. De continua-lo empate, resolverase por sorteo.
5. Prazo de presentación de instancias e documentos que hai que presentar:
Os interesados en participar neste proceso deberán presentar unha instancia no Rexistro Xeral do Concello, acompañado da seguinte documentación: