Un total de 150 despedidos participan en una nueva edición del programa Lugo, Empleo Activo

# Lunes, 02/08/2010
La Alcaldesa en funciones, Sonia Méndez, y el Concejal de Medio Ambiente y Zona Rural, Lino González Dopeso, visitaron hoy, en el Parque Rosalía de Castro, a los participantes en un curso de Técnico en recuperación de espacios degradados.

Este es uno de los diez cursos que se están impartiendo en la segunda fase del programa Lugo, Empleo Activo que tiene por objetivo a formación de personas desempleadas en profesiones con futuro.

La Alcaldesa en funciones y Concejal de Economía y Empleo destacó que con el programa Lugo, Empleo Activo “el Gobierno local cumple su compromiso de ayudar a encontrar trabajo a las personas que se encuentran en situación de desempleo aunque el Ayuntamiento no tiene competencias en las políticas activas de empleo”.

Sonia Méndez comparó la labor del Ayuntamiento en este terreno con el de la Xunta de Galicia, que es la administración que tiene las competencias. “La Xunta del PP, por desgracia, no ejerce sus competencias”, dijo Méndez y explicó que “el que hizo la Xunta desque llegó Feijóo fue a reducir la cuantía económica de los programas de inserción laboral, que financia la Xunta y ejecutan los Ayuntamientos, con la te conseguí reducción en las contrataciones, y ademáis estos hondos se repartieron a los ayuntamientos de manera partidista perxudicando gravemente a los ayuntamientos gobernados por el Partido Socialista”. Por el contrario, el Ayuntamiento “incrementa su presupuesto para políticas activas de empleo con programas que dan ocupación a personas desempleadas, por eso tenemos Lugo Empleo Activo con 300 personas y por eso el Ayuntamiento acaba de contratar a través del programa Piles, con presupuesto únicamente municipal a 30 personas”. “Esta es la política de un gobierno local socialista frente a política del PP de destrucción de empleo y abandono de sus funciones”, indicó la Alcaldesa en funciones.

2,3 millones de euros para inserción laboral

Lugo Empleo Activo cuenta con un presupuesto de 2,3 millones de euros, de los que el 80% procede la UE y el resto achegao el Ayuntamiento. Este proyecto tiene como objetivo fundamental a inserción laboral de aquellas personas que se encuentran en condiciones de especial dificultad para acceder a un empleo. Se dirige la aquellos colectivos que cuentan con mayores dificultades como pueden ser las minorías étnicas o las personas con discapacidad, entre otras.

En una primera fase recibieron formación 150 parados que ahora están en itinerarios personalizados para agopar trabajo con la ayuda de orientadores laborales. Otras 150 personas asisten ahora la otros diez cursos que se desarrollarán hasta junio del año que viene:

- Cuidador de personas discapacitadas físicas y psíquicas

- Atención especializada para personas enfermas de alzheimer

- Agentes de desarrollo de la comunidad discapacitada

- Técnico en transporte sanitario

- Monitor de educación ambiental

- Técnico de sistemas de energías renovables

- Mantenimiento de aire acondicionado y fluidos

- Operador de estaciones depuradores de aguas residuales

- Operario de redes y centros de distribución de energía eléctrica

- Técnico en recuperación de espacios degradados

Los participantes en el proyecto cuentan con una beca para desarrollar su oferta formativa y entran a formar parte de un itinerario integral y personalizado de inserción sociolaboral en el que desarrollarán:

1. Formación teórico práctica: encaminada a desarrollar las capacidad y conseguir un nivel acomodado de conocimientos para la inserción en el mercado laboral.

2. Prácticas en empresas: Las personas participantes podrán poner en práctica los conocimientos conseguidos para una mayor adaptación a las demandas de las empresas.

3. Titorización y seguimiento personalizado: Durante todo el proceso los beneficiarios dispondrán de una orientación personalizada y de un seguimiento continuado por parte del equipo técnico del proyecto .


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