As prioridades da Eurocámara tras o verán
25/08/2016
Os eurodeputados retoman a súa actividade esta semana tras a pausa estival. O primeiros cinco días centrarán o seu labor nas súas respectivas circunscricións e delegacións, pero a partir do próximo luns participarán nas reunións que celebren en Bruxelas as comisións parlamentarias ás que pertencen. Até finais de ano abordarán unha ampla gama de asuntos desde a crise migratoria ao mercado único dixital.
Os eurodeputados seguirán traballando na creación dun sistema permanente de recolocación, dirixido a trasladar aos demandantes de asilo desde os países que soportan unha presión migratoria extrema até outros Estados membros. O novo sistema seguirá aos dous mecanismos de recolocación de emerxencia adoptados en setembro de 2015.
Establecerán ademais unha lista común de países de orixe segura para axilizar o proceso de solicitude de asilo de persoas que proceden de países considerados seguros.
Terrorismo
O Parlamento votará as novas regras sobre armas de fogo, deseñadas para controlar mellor a súa adquisición e tenencia.
Os eurodeputados tamén queren que se consideren delito acciones vinculadas á preparación de atentados como os desprazamentos con fins terroristas ou o adestramento pasivo.
Fiscalidade
A comisión parlamentaria que investiga a evasión fiscal e o branqueo de capitais na UE tras as revelacións de os Papeis de Panamá comezará o seu traballo operacional tras as vacacións.
O Parlamento tamén mellorará a transparencia da fiscalidade para as multinacionais tras a proposta presentada pola Comisión Europea en abril.
Medio Ambiente
A comisión de investigación de o escándalo Volkswagen presentará o seu informe final sobre as medicións de emisións contaminantes no sector do automóbil.
Mercado Único e liberdade de movemento
Os eurodeputados pronunciaranse sobre do bloqueo xeográfico e a actualización das regras audiovisuais dentro do seu intento por mellorar o mercado dixital único en Europa.
Abordarán tamén a modernización da lexislación sobre o desprazamento de traballadores para facer fronte ás prácticas inxustas e ás remuneracións discriminatorias.
