Nuevas reglas sobre la conciliación familiar
13/07/2018
El Parlamento Europeo trabaja en nuevas reglas para permitir que los padres y cuidadores concilien mejor su trabajo y su vida privada.
Contar con unas condiciones de trabajo más flexibles y con unos requisitos mínimos a escala europea en materia de permisos para el cuidado de los hijos ayudaría a los padres que trabajan y a los cuidadores a conciliar sus intereses privados y profesionales y no les forzaría a tener que elegir entre ambos.
Brecha entre hombres y mujeres
La tasa de empleo de las mujeres se situó en el 65% en 2017, mientras que la de los hombres llegó hasta el 78%. Además las mujeres tienen muchas más posibilidades de trabajar a tiempo parcial debido a responsabilidades de cuidado y a las interrupciones en su carrera, lo que contribuye a la brecha salarial y en las pensiones por motivos de género.
Votación en la comisión de Empleo
La comisión parlamentaria de Empleo votó el 11 de julio las nuevas normas de la UE para impulsar la conciliación entre la vida laboral y personal. El objetivo es aumentar la escasa representación de las mujeres en el mercado laboral, así como los incentivos para que los padres asuman permisos familiares y fomentar la igualdad de género y de oportunidades.
Los eurodiputados abogan por establecer nuevas normas mínimas más ambiciosas en la UE en materia de permisos de paternidad y para los cuidadores.
• Derecho a una baja de paternidad pagada de al menos 10 días para los padres o las personas que ejerzan su papel.
• Derecho individual de 4 meses de baja de paternidad no transferible hasta que el niño cumpla 10 años.
• Baja remunerada para trabajadores que cuidan a parientes gravemente enfermos o dependientes.
• Los eurodiputados proponen pagar un mínimo del 78% del salario bruto para padres que se acojan a las modalidades de baja de 4 meses hasta los 10 años y para los trabajadores que deban cuidar de un familiar enfermo o dependiente y del 80% durante los diez primeros días de baja de paternidad para el padre.
• Los eurodiputados reclaman además horarios de trabajo flexibles como por ejemplo la posibilidad de trabajar desde casa.
Próximos pasos
Las negociaciones entre Consejo, Comisión y Parlamento comenzarán previsiblemente en septiembre.
